Op 9 juli 2010 is een tijdelijke wet in werking getreden om de arbeidsparticipatie van jongeren tot 27 jaar te bevorderen. Deze wet maakt het mogelijk om jongeren langer op basis van een contract voor bepaalde tijd te laten werken zonder dat een contract voor onbepaalde tijd ontstaat.

Met deze jongeren tot 27 jaar kunnen 4 contracten voor bepaalde tijd worden gesloten in 4 jaar tijd zonder dat een contract voor onbepaalde tijd ontstaat.

Deze crisis regeling loopt in beginsel tot 1 januari 2012. Vanaf dan geldt voor de jongeren weer hetzelfde regime als voor de ouderen: na 3 contracten of na 3 jaar ontstaat een contract voor onbepaalde tijd, tenzij een toepasselijke CAO anders bepaalt. Een andere ontsnappingsmogelijkheid is en blijft om een tussenpoze van meer dan 3 maanden in te lassen tussen de contracten voor bepaalde tijd. In dat geval kan na het verstrijken van deze tussenpoze weer opnieuw begonnen worden met tellen, uitzonderingen daargelaten.