Rechtsgebied

Onze praktijk strekt zich uit over het brede terrein van het arbeidsrecht, inclusief het ambtenarenrecht. We behandelen ontslagzaken, individueel en collectief, en we adviseren over zaken als contracten, collectieve arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en reorganisaties, maar ook over complexere zaken zoals het dragen van het eigen risico voor de ziektewet door uitzendbureaus. Daarnaast procederen wij, bijvoorbeeld over dreigende collectieve acties en we treden op voor werkgevers die aansprakelijk worden gesteld in geval van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Onze praktijk omvat zaken op het raakvlak van arbeidsrecht en andere rechtsgebieden, zoals ondernemingsrecht en letselschade. Drie van de vier advocaten van onze sectie maken ook deel uit van een van de andere secties van ons kantoor. Zo houden wij onze visie breed. Behalve als advocaat treden wij ook op als mediator in arbeidsgeschillen (zie mediation).

Emma Kostense
Willem de Vries
Emke Vreugdenhil
Evelien de Mos

Advocaten

De sectie arbeidsrecht bij Krans & van Hilten bestaat uit vier advocaten, die gemiddeld zo’n tien jaar ervaring op dit rechtsgebied hebben. De sectie bevindt zich in een groeifase. Wij voeren een brede arbeidsrechtpraktijk op hoog kwalitatief niveau. Complexe arbeidszaken van uiteenlopende aard maar ook reguliere ontslagzaken rekenen wij tot ons werkterrein. We investeren veel in het bijhouden van onze expertise, onder meer door opleidingen, bijeenkomsten en intern overleg. Wij willen excelleren in kennis. Het merendeel van de advocaten in onze sectie heeft relevante juridische nevenfuncties.

Werkwijze

Wij adviseren onze cliënten over alle aspecten van het arbeidsrecht. Wij informeren u grondig en duidelijk, en dat doen wij graag in een zo vroeg mogelijk stadium. Wij analyseren alle mogelijkheden en risico’s, zodat uw situatie helder is. U weet waar u aan toe bent, ook bij een (dreigend) conflict. Vervolgens maken wij samen met u afwegingen en kiezen een strategie die in alle opzichten optimaal is, niet alleen puur juridisch bezien. Daarbij kijken we naar alle omstandigheden van de zaak. Wij betrekken altijd het kostenaspect in onze advisering. Een minnelijke regeling heeft de voorkeur, maar als het nodig is bent u ook voor een procedure bij ons aan het goede adres.

Cliënten

We treden zowel voor werkgevers als werknemers op, waarbij het zwaartepunt bij werkgevers ligt. Een aantal zorginstellingen hoort tot onze cliënten. Met veel van de bedrijven en instellingen die bij ons cliënt zijn onderhouden wij al jarenlang relaties. De werknemers die wij bijstaan zijn veelal werkzaam in het hogere segment van de arbeidsmarkt.